Contenuto
- Aumento dell'assegno personale
- Indennità per i dipendenti
- Affrontare gli evitatori
- Una fretta per i pagamenti con carta
- Buoni crescita
- La sfida burocratica parte 2
- Ahimè, povero Gideon
Come previsto, il bilancio 2013 conteneva un'infarinatura di modifiche alle finanze sia personali che aziendali, ma George Osborne, carico di debito nazionale (per non parlare di tutte quelle persone che lo chiamavano parole di quattro lettere su Twitter), si è fermato prima di annunciare qualsiasi spettacolo. o omaggi finanziari.
Notevole per la sua assenza era la legislazione che andrà a beneficio specifico dei liberi professionisti. Per ora, dovremo accontentarci di essere raggruppati nella più ampia categoria di "PMI", anche se molte delle misure di sostegno alle imprese annunciate non saranno di alcuna utilità per i lavoratori autonomi.
Aumento dell'assegno personale
L'indennità personale, che è l'importo che un dipendente del Regno Unito può guadagnare in un anno prima di iniziare a pagare l'imposta sul reddito, aumenterà di nuovo nel 2014. Attualmente pari a £ 8.105, l'indennità personale salirà fino a £ 9.440 all'inizio del il nuovo anno fiscale il 6 aprile (il più grande aumento individuale nella storia, non lo sai).
Il cancelliere ha annunciato che l'indennità personale aumenterà di nuovo, a £ 10.000, nell'aprile 2014. L'indennità personale di £ 10.000 è stata una promessa chiave dei Liberal Democratici da quando sono saliti al potere, quindi la sua inclusione nel bilancio 2013 dovrebbe andare in qualche modo verso restituendo un sorriso al viso di Nick Clegg.
Indennità per i dipendenti
Se cadi nella fetta "piccola impresa" della torta delle PMI e stai cercando di aumentare il personale, questo nuovo schema potrebbe essere utile. La nuova indennità per i dipendenti consentirà ai nuovi datori di lavoro di rinunciare fino a £ 2.000 di contributi assicurativi nazionali del datore di lavoro, il che significa che puoi assumere il tuo primo membro del personale e non pagare alcuna tassa di lavoro se paghi meno di £ 22.000 all'anno.
Se vuoi trarre vantaggio dall'indennità per i dipendenti, non devi nemmeno aspettare a lungo; viene lanciato ad aprile.
Affrontare gli evitatori
Con alcune delle più grandi società del paese che ridevano apertamente di fronte al nostro sistema di tassazione delle società, il governo ha dovuto intraprendere un'azione antielusione nel bilancio 2013. Osborne ha specificamente nominato gli intermediari del lavoro offshore (società ombrello per te e me) e schemi che abusano delle dichiarazioni di spesa durante il suo discorso sul bilancio, quindi possiamo presumere che tali organizzazioni siano in cima alla lista degli obiettivi. Se usi un "ombrello", ora è probabilmente il momento giusto per controllare che sia a terra e a bordo.
La chiusura di tali schemi, oltre all'introduzione di una regola generale anti-elusione (GAAR), farà guadagnare al Tesoro un ulteriore miliardo di sterline di entrate fiscali, a quanto pare.
Una fretta per i pagamenti con carta
Il Cancelliere ha annunciato di essersi "assicurato un impegno" da parte dei processori di pagamento con carta (si pensi a Visa e Mastercard) per accelerare i pagamenti con carta delle PMI "fino a tre giorni", si spera che molte transazioni con carta possano essere completate quasi istantaneamente. Nessuna parola su ciò che devi fare per qualificarti per questi nuovi rapidi pagamenti, ma tutto ciò che migliora il flusso di cassa può essere solo buono, giusto?
Buoni crescita
Ancora una volta un po 'carente nei dettagli, ma il governo ha annunciato che distribuirà 30 milioni di sterline in buoni per la crescita da 5.000 sterline che, anziché servire come capitale effettivo, possono essere scambiati con servizi e consulenza aziendale. Servizi come contabilità, consulenza legale e assistenza marketing sono tutti inclusi, quindi questi buoni potrebbero essere un'opzione utile per il nuovo imprenditore.
La sfida burocratica parte 2
Nel 2011, il governo ha lanciato uno schema chiamato Red Tape Challenge, che permetteva a individui e aziende di nominare leggi obsolete o inutili da mettere al pascolo. Il governo sostiene che la legislazione abolita nel primo round della sfida ha consentito alle aziende britanniche di risparmiare 840 milioni di sterline, quindi stanno riprendendo la sfida e ampliandola per coprire aree diverse dal diritto commerciale.
È provvisoriamente programmato per iniziare questa estate, quindi, se sei un fan della deregolamentazione, tieni pronta la tua grande penna rossa.
Ahimè, povero Gideon
Il consenso generale è che il 2013 non è stato un bilancio vintage, con molti commentatori che hanno concluso che Osborne si è effettivamente dipinto in un angolo fiscale negli anni passati, lasciando poco spazio di manovra prezioso questa volta.
C'è un soffio di pro-business sulle misure incluse nel bilancio 2013, ma con il puzzo di fallimenti passati come il finanziamento del prestito e il progetto Merlin persistente, è difficile rimanere entusiasti.
Jon Norris è uno scrittore freelance e web editor per la società di contabilità online Crunch
Immagine per gentile concessione di Kevin Dooley, con licenza Creative Commons
